红色引擎工程|坚守服务群众工作生命线,凝聚群团力量助推“红色引擎工程”

兴发娱乐

2018-05-06 12:37:32

坚守服务群众工作生命线

江岸:凝聚群团力量助推“红色引擎工程”

武大“青马班”学员走进江岸

党的群团工作是党的一项十分重要的工作,群团改革是全面深化改革的重要任务。武汉市委提出党的群团工作是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。

江岸区严格贯彻落实上级有关精神,牢牢把握群团改革正确方向,始终坚持党对群团工作的领导,加强群团组织自身党的建设,把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿改革全过程。积极转变拓展服务职能、转变工作作风、推动净化行业风气,深化机构人事制度改革,把群团组织建设成为党的群众工作的坚强阵地。

深入把握新形势下群团工作规律,大力推动改进创新,加强基层基础工作,加强网上群团建设,提高做好群团工作的能力水平。自觉服从服务全区工作大局,找准工作结合点和着力点,落实以人民为中心的工作导向,增强群团组织的吸引力、影响力。

区总工会强化党建引领,推进工会建设,开展物业行业职工职业技能竞赛,提升从业人员工作能力,积极培育“红色文化”,丰富职工精神文化生活。

团区委组织武汉大学“青马培训班”学员走进“红色物业”实践锻炼,开展“大学生志愿服务社区行”项目活动,选派研究生到街道挂职团工委副书记,参与社区治理。

区妇联坚持党建引领,建立区域妇建的统筹机制,健全党委妇联工作协同机制,将街道妇联组织区域化建设融入基层社会治理,组建“网上妇联”及时传递党的声音。

区科协牢牢把握“红色引擎工程”和“群团机构改革”主题,加大科普工作向社区倾斜力度,强化科普知识宣传,加强基层科普设施建设,将科普知识融入社区文化活动。

区残联深入社区一线,精心服务民生,为残疾人发放含有声读物储存卡的收音机,开展红色文化活动、惠残政策法规宣讲,为残疾人解难帮困,推动社会和谐稳定。

全区群团凝心聚力,坚守服务群众工作生命线,以“千名群团干部下基层”活动为载体,密切党群干群关系 ,助力“红色引擎工程”,助推基层社会治理创新。

江岸区总工会

“红色引擎”驱动改革创新

援建红色职工书屋

区总工会按照区委部署,在整区推进“红色引挚工程”中凸显作用、改革创新。

强化党建引领。区总工会在物业行业充分发挥党组织的思想引领、政治引领作用,开展行业工会建会集中行动,广泛吸收物业行业职工加入工会组织,会员达6000余人。开展物业行业职业技能竞赛,弘扬劳模精神、工匠精神,推进“红色物业”职工队伍素质、技能提升,联合区相关单位,在全区物业行业组织开展“物业管理行业职业技能竞赛”,为职工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台,为提升物业管理水平提供有力人才支撑。

传播红色文化。大力学习推广“百步亭经验”,积极培育“红色文化”,深入街道、社区、物业企业,推进“红色职工书屋”建设,共投入150万元援建300家职工书屋,捐赠图书21万余册。积极开展“赠送一批红色书籍、建立一个红色园地、读一本红色书籍、讲一个红色故事、写一篇红色读后感”等活动,支持街道、社区工会、物业企业开展红色文化建设,通过教育引导、文化熏陶,凝聚职工力量,引导职工听党话、跟党走。

巩固红色阵地。着眼职工需求,巩固服务阵地,依托区、街、社区(企业)三级职工服务网络,在全区各街、社区及物业行业实施“爱心行・幸福家”计划,通过开展扶贫济困、互助互济的爱心行动,使职工更满意、家庭更幸福,形成人人讲真情、人人献爱心的良好社会氛围。

团区委

集聚高校力量 引领新青年走进“红色物业”

青年走进敬老院开展志愿服务活动

团区委坚持“党建带团建,团建促党建”原则,发挥共青团的桥梁和纽带作用,集聚高校资源,助力“红色物业”。

开展“新青年下基层・武汉大学青马学员助力江岸‘红色引擎工程’”社会实践活动,组织武汉大学48名青年马克思主义培养工程培训班学员到众治社区服务有限公司参与“红色物业”实践锻炼。

在实践过程中,大学生们倾听居民心声、宣扬红色文化、协调解决基层问题,为社区居民带去物质和精神的双重关怀。通过走进物业公司服务、学习、锻炼,大学生们对城市基层面貌和社区管理工作有了全方位了解,对“红色物业”计划也有了深刻的认识。

学员马啸天在日志中写到:全面推进“红色物业”就是让物业服务融入基层社会治理,真正打通党联系服务群众“最后一百米”,实施“红色物业”能让“没人管”的小区被打理得井井有条,有人管的小区治理更趋完善。

大学生参与“红色物业”,也让小区环境更好,文化氛围更浓厚,居民文化生活也更丰富。

为助力“红色引擎工程”,团区委还组织开展了“大学生志愿服务社区行”项目活动。通过整合大学生志愿者、社工、青年社会组织资源,构建以“团干 专职社工 大学生志愿者 公益社会组织”为链条的服务团队,对接全区45个重点社区(村),参与社区治理。

选派武汉大学政管学院、法学院等20名优秀研究生到街道挂职团工委副书记,帮助街道、社区对接社会组织资源,参与社区团建,协助社区建设。

江岸区妇联

推进组织区域化建设 健全长效服务机制

十佳最美母亲颁奖仪式

区妇联紧跟“党建带妇建,妇建服务党建”的工作思路,紧紧围绕“红色引擎工程”,切实激发基层妇联组织活力,切实发挥作用。

党建引领,建立区域妇建的统筹机制。以党建引领妇联组织区域化建设为抓手,通过带组织、带队伍、带阵地、带服务,形成党委统一领导、妇联履职尽责的工作机制。明确“群建不合格、党建不评优”原则,将妇联工作纳入党建绩效。健全党委妇联工作协同机制。明确党建妇建同步推进、党建妇建互促共提的工作要求,将街道妇联组织区域化建设纳入基层党建工作总体部署,融入基层社会治理创新体系。

区域联动,改革创新妇联组织格局。创建街道区域化妇联组织,打造立体化、多层面的基层妇联组织网格。创新妇联组织设置方式。积极探索社区与社区联建、社区与企业联建、社区与学校联建、行业市场联建、商务楼宇联建等多种形式的区域联建方式,建立覆盖体制内外以及不同利益群体的组织架构。

组建“网上妇联”,及时传递党的声音。建立各类“工作群”、“社交群”对接妇女需求、服务妇女群体,通过网络阵地扩大妇联影响力和覆盖面。借助平台及时发布妇女之家活动预告、展示活动,建立QQ群140个,微信群191个,构建“组织网 服务网 联络网”的网上妇联。

建立区域妇建的长效机制,密切联系居民群众。实施“一月走进社区,一月开展交流,一月组织一活动,一月对照一回头”的轮值工作机制,有效增强区域化妇联联通活力,助力妇联工作融入基层社会治理。依托社区党员群众服务中心,开展各类文化活动丰富居民生活。

江岸区科协

引领科学生活 推动创新发展

开展VEX机器人挑战赛

区科协牢牢把握“红色引擎工程”和“群团机构改革”主题,坚持党建引领,把服务基层群众、提高科学素质与加强基层社会治理结合起来,持续推进“千名群团干部下基层”活动。

加大科普工作向社区倾斜力度,强化服务性。工作重心下沉,贴近基层群众,每周安排科协干部前往对口联系社区了解情况、策划工作,使科协干部直接面对基层、了解基层、服务基层。有针对性地前往创建市级科普示范社区的单位调研走访,指导创建,提升了干部综合素质,加深了干群关系。

强化科普知识宣传力度,加强针对性。组织向社区群众发放科普宣传册,赠送科普图书支援社区红色书屋建设,完成社区科普长廊提档升级约200延米,结合群众关切的热点话题,定期更换科普长廊宣传内容。开通“江岸智汇科普”微信公众平台,及时推送科普知识、科技动态,与居民展开互动,了解公众科普需求。

加强基层科普设施建设,强化互动性。出资修建社区科技馆,在十余个市级科普示范社区设立社区科普E站,滚动播放科普视频。通过高科技设备增强科普体验,提高群众学习科技知识的积极性和主动性。

科普知识融入社区文化活动,强化公益性。开展院士专家进社区、“科技强国 创新圆梦”科技活动周活动,积极参与“经典领航六一”青少年演讲比赛、“写江岸、读江岸”全民读书月等系列活动,丰富居民文化生活的同时促进了科普知识的有效传播,引导居民破除愚昧,科学生活,营造崇尚科学的社会氛围。

江岸区残联

深入社区一线 精心服务基层民生

“残疾人阳光家园”学员做手工

区残联大力实施“红色引擎工程”,全面推广“百步亭经验”,积极投身党建引领基层治理体系和治理能力现代化的探索实践中,着力造氛围、带队伍、抓作风、聚人心,形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局。

深入社区一线解难帮困。残联干部定期前往结对社区指导残疾人工作、参与“残疾人阳光家园”活动、走访残疾人家庭,了解疾苦,倾听诉求,宣传惠残政策,解决生活困难。推进在职党员“双认领”活动,以生活困难的残疾老人为重点,主动认领残疾群众提出的“微心愿”,力所能及帮助残疾人达成所愿。

精心服务基层民生。开展“新春走基层”活动,为辖区156名一级重度肢体残疾人每人发放一台含有声读物储存卡的收音机,鼓励残疾群体自信、自强、自立。开展“红色书籍大家读”活动,通过阅读红色书籍,开阔视野,增长见识,坚定爱党爱国之心,有力促进了基层思想政治建设。

广泛开展红色文化活动。以各类节日、纪念日为契机,组织开展红色文化活动。清明节期间积极组织各街道以缅怀祭奠革命先烈、传承红色基因为主题,动员组织残疾人广泛参与,在残疾群众中传导正能量。组织各街道广泛开展学雷锋助残志愿活动,大力学习、弘扬和践行雷锋精神,推动学雷锋活动常态化。召开“身边的典型”先模事迹表彰大会,表彰在大力实施“红色引擎工程”中涌现出的先进典型。

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